منتديات الجوالات الذكية
الرئيسية التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم المشاركات الجديدة البحث   ألعاب قصائد فيديو القوانين الماسنجر  قريباً

 

 


 
 عدد الضغطات  : 212
 
 عدد الضغطات  : 220 أفلام 
 عدد الضغطات  : 224 المرأة 
 عدد الضغطات  : 305 ألعاب 
 عدد الضغطات  : 239
فيديو 
 عدد الضغطات  : 210 حراج السيارات 
 عدد الضغطات  : 137


العودة   منتديات الجوالات الذكية > المنتديات الثقافية و الأدبية > قصص و روايات


مديرون ... أم أسماك قرش ؟

قصص و روايات


إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 13-06-2007, 12:03 AM   رقم المشاركة : [1 (permalink)]
عضو جديد

 الصورة الرمزية ammartalal
 




ammartalal is on a distinguished road

bat مديرون ... أم أسماك قرش ؟

موضوع جداً جميل يستحق القراءة
مديرون .. أم أسماك قرش ؟
في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع
الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء
من موظفين لا يؤدون مهامهم ويضيعون أوقات العمل ويسببون المشكلات, ولكن الحقيقة التي
تغيب عنا هي أن بعض الموظفين يحتاجون إلى التحفيز المستمر لينتجوا, وإذا كان بإمكاننا أن
نقيس بعض التجارب من عالم الأسماك !! فدعونا نقرأ القصة التالية:
يحب اليابانيون الأسماك الطازجة ولكن المياه القريبة من شواطئهم ليس فيها عدد كاف من
الأسماك, لذا صنعت شركات صيد الأسماك سفناً كبيرة لتبحر إلى مناطق أبعد وتصطاد كمية أكبر
من الأسماك, إلا أن هذه السفن تحتاج إلى عدد من الأيام حتى تعود للشاطئ مما جعل الأسماك
التي تصل إلى السوق وهي غير طازجة فلا تروق للمستهلك الياباني, وللتغلب على هذه المشكلة
زودت شركات الصيد اليابانية سفنها بمجمدات للحفاظ على الأسماك وصار الصيادون يجمدون
الأسماك حتى عودتهم مما مكنهم من الذهاب إلى مناطق أبعد, ولكن ذلك لم يعجب المستهلك
الياباني الذي استطاع تمييز طعم السمك الطازج من السمك المجمد! فكرت الشركات مرة أخرى
بحل سريع لإرضاء ذوق المستهلك وابتكرت طريقة جديدة بأن زودت سفنها بخزانات مياه
لإبقاء الأسماك التي يتم اصطيادها حية حتى العودة وبالتالي بيعها وهي طازجة,
فكرة رائعة أليس كذلك؟
ولكن الأسماك بعد فترة قصيرة من الحركة في خزانات الماء تبدأ بالتوقف عن
الحركة بسبب التعب والفتور مع أنها تبقى على قيد الحياة. المشكلة كانت في أن المستهلك
الياباني 'الصعب' استطاع تمييز طعم السمكة التي تتوقف عن الحركة ولم يجد فيها طعم السمك
الطازج الذي يريده!!!
ترى لو كنت مسئولاً أو مستشاراً لدى إحدى شركات الصيد اليابانية فهل ستبحث عن حل جديد
أم تقول دعوا المستهلك يعترض فهو سيرضخ في النهاية؟ أم ستقود حملة إعلانية لإقناع
الزبائن بجودة الأسماك التي تتوقف عن الحركة؟
فكّر اليابانيون وتوصلوا إلى حل مبتكر وفعال
فقد وضعوا في كل خزان لحفظ الأسماك الحية 'سمكة قرش' صغيرة!!
تقوم سمكة القرش بالتحرك والدوران في الخزان وتتغذى على بعض الأسماك الموجودة فيه
ولكنها تبعث الحيوية في بقية الأسماك التي تظل تتحرك إلى أن تعود السفينة إلى الشاطئ
فيصبح مذاقها طازجاً وكأنه تم اصطيادها للتو!
في عالمنا شبه كبير بعالم الأسماك فالملل والفتور الذي يصيب البعض منا في عمله ويجعلنا
نصف العديد من الموظفين بالمتقاعسين والكسالى سببه أنهم يفتقدون الدافع والحافز للعمل, فكل
منا بحاجة إلى تحديات تناسبه تكون دافعاً له على الحركة والتفكير والإبداع, وهذه التحديات
هي أسماك القرش التي يحتاجها بعض الموظفين ليحضض إنجازات تفوق قدراته المعتادة مما
يشعره بالإثارة والرضا ويحول العمل من وهم وواجب إلى متعة ومهمة شيقة, بيد أني أستدرك
وأقول للزميل أحمد السليم الذي زودني بهذه القصة خلال تحضيرة لدرجة الماجستير في تطوير
الموارد البشرية, إننا لا نريد من الرؤساء والمديرين أن يكونوا أسماك قرش تفترس الموظفين
المساكين بالعقوبات والتكاليف الشاقة قبل أن تعطيهم حقهم من التدريب والتطوير ولكن نريدهم
أن يكونوا دافعهم إلى الإبداع والتطوير ..
بقلم
الإستاذ
م/ محمد المنصور
مهندس نظم ( هندسة صناعية وبحوث علمية )

غير متصل   رد مع اقتباس
وصلات دعم الموقع
قديم 24-06-2007, 11:30 PM   رقم المشاركة : [2 (permalink)]
مراقب المنتديات الثقافية والأدبية

 الصورة الرمزية متحمس225
 





متحمس225 will become famous soon enough

افتراضي رد: مديرون ... أم أسماك قرش ؟

مقالة رائعة جدا وكاتبها مبدع


وفعلا التحفيز هو سلاح الفرد فهو الذي يصنع جو التنافس ويخلق الإبداع والتطوير


فبلا حافز كل شيء يذبل وينتهي


فمثلا عندما حاول البعض إقامت مجتمع خيالي أسموه يوتوبيا أي العالم الكامل أو المتكامل الذي يوجد فيه كل شيء

وكانت من أهم أفكاره أن يعطى الجميع نفس الرواتب والمعاشات سواء كان دكتور أو كان حمال

ففشلت التجربة وفشل هذا العالم والسبب أن الجميع زاد كسلا
ولم يعد لديهم الحافز للإبداع والتطوير كلا في مجاله لانه مهما أبدع لن يجد المكافئة على ذلك



شكر لك

توقيع متحمس225
 

"قبورنا تبنى ونحن ما تبنا ياليتنا تبنا من قبل أن تبني"

غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع


الساعة الآن 12:35 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.7.1, Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.2.0 ©2008, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
كلمات دليلية : منتديات | دعم | العاب | برامج | سكربات | تمبلت | هاك | ستايل
HTML | CSS | AJAX | PHP | DHTML | XML | JAVA SCRIPT | STYLES | MESSENGER | TOOLS